HiRed:線上開發者招聘網是一個面向開發者的招聘站點，專門為工程師，資料科學家，設計師和產品經理誰是不堪重負的就業機會，幫助那些不善於言談的開發者開啟創業和尋找最佳的就業機會。

HiRed由 Matt Mickiewicz 建立。網站成立一年多來，Hired 組織過數千次的面試，讓 Matt 驚訝的是，其中有 90% 的僱主在招聘方面做得很糟糕，尤其是那些處於種子輪階段的公司和初次創業者。他指出了這些僱主最常見的錯誤。

他們會歧視那些 30 或 40 多歲的或者擁有家庭的工作者，但其實 30 或 40 多歲的人才是最有經驗最具才華的。我就知道有一家初創公司花了四個月時間，面試了兩打的人，還是沒找到需要的人，僅僅是因為創始人要求每週工作 80 小時。”

應屆生在矽谷能拿到 10 萬美金一年，Hired 發現，如果將薪資提升到 12 萬美金，將多出 30% 的應聘者。“有些人的生產力比其他人高出 2-3 倍，你卻只用多給他們 20% 的工資，這太划算了。