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對於招聘網站來說,一般都是涵蓋面積非常廣泛,沒有想這樣的只針對一個行業的企業招聘,可以說越小的招聘範圍往往面臨的人群相對也就少了,不過這樣的網站也必頂會受到歡迎,前提是宣傳必須到位,不然沒人知道有這麼一個平臺,那企業和建築人才也就相對少了。
國外的創業團隊和專案層出不窮,國內也不幹寂寞,為何國外的創業團隊和專案每處必火呢?這裡不僅僅只有創業團隊的創意好的原因吧,就個人分析來說,國外的網際網路人士都是比較敬業的,他們覺得那些專案好的話,就會很認真的去對待和耐心的去使用和發表自己的看法,國內的網際網路人士則有一些言不由衷的左顧右盼,缺少了一些專注和認真的態度。